Flexibilidad del tiempo de trabajo: una perspectiva geográfica

• Autores: José Alberto Díez de Castro, Angeles López Cabarcos, Begoña Barreiro Fernández, Javier Rivas Costa, Carmen Redondo López
• Localización: Empresa y nueva economía: libro de resúmenes de trabajos presentados a las XI Jornadas Hispano Lusas de Gestión Científica / coord. por Carlos Ongallo Chanclón, 2001, ISBN 8488861107205, pág. 13
• Idioma: español
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• Resumen

  • Nos encontramos en un mundo con tendencia a la globalización, lo que provoca tensiones y cambios en los ámbitos político, económico y social. Entre todas las variaciones producidas, pocas han sido más profundas que las referidas al mercado del trabajo y a la propia naturaleza del trabajo. La flexibilidad es un concepto con muchas interpretaciones y dimensiones. En lo que respecta a la diversidad de contenidos, podemos hablar de tres grandes tipos de flexibilidad: temporal, espacial, y contractual. Estas tres dimensiones son conocidas como tiempo flexible, espacio flexible y contrato flexible. El tiempo parcial es la forma más frecuente de tiempo flexible y será la analizada en el trabajo. Mediante una agrupación de los países de la Unión Europea por zonas, se efectuarán diversos análisis estadísticos para representar gráficamente la estructura subyacente en los datos analizados. Se analizarán los rasgos de similitud observados, para concluir sobre los perfiles detectados. Especial consideración se prestará a España y Portugal.