La validación de una identidad previamente primada facilita que se anticipen respuestas de discriminación

• Autores: Pablo Briñol Turnes, Kenneth G. DeMarree, Richard E. Petty
• Localización: International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social, ISSN-e 1579-3680, ISSN 0213-4748, Vol. 30, Nº 3, 2015, págs. 621-630
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    En el presente estudio defendemos que la identidad de una persona se puede modificar a través de estímulos en apariencia irrelevantes que activan ciertas representaciones o categorías mentales (primes), de modo que esa persona anticipe ser tratada como un miembro del grupo social activado. Proponemos, además, que las categorías activadas influirán en la identidad sólo en la medida en que estas sean percibidas como válidas. En este estudio se manipularon experimentalmente las condiciones que favorecen la percepción de validez haciendo que los participantes movieran la cabeza verticalmente u horizontalmente. Estudios anteriores han relacionado los movimientos de cabeza verticales con niveles más elevados de confianza sobre los propios pensamientos que los movimientos de cabeza horizontales. Los resultados indicaron que los participantes primados con el estereotipo afroamericano (frente a un grupo de control) anticipaban mayores niveles de discriminación futura, pero solo cuando a continuación habían realizado movimientos de cabeza verticales. Comentamos nuestros resultados a la luz de investigaciones previas sobre los procesos de priming y validación

  • English

    We argue that a person�s identity can be changed by seemingly irrelevant primes to the point where one expects to be treated as a member of an activated social group. We further argue that primes should only influence the self to the extent that they are seen as valid. We experimentally manipulated conditions that foster perceptions of prime validity using a head movement induction. Previous research has linked head nodding to higher levels of confidence than head shaking. Participants primed with the African American stereotype (versus control) expected more future discrimination, but only if they were nodding their heads. Results are discussed with respect to research on priming and validation processes