Códigos éticos de las empresas españolas: ¿qué compromisos contienen?

• Autores: Silvia Ayuso Siart, Jordi Garolera
• Localización: Revista de responsabilidad social de la empresa, ISSN 1888-9638, Nº. 11, 2012, págs. 77-103
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Codes ethics in Spanish companies: which are their compromises?
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• Resumen

  • El presente estudio tiene por objetivo examinar el contenido de los códigos éticos establecidos por las empresas españolas y analizar los compromisos adquiridos en estos documentos. En particular, se estudiará a qué valores/principios y normas de conducta apelan los códigos, si existen unos valores/principios y normas de conducta comunes y si estos compromisos comunes son similares o diferentes a los compromisos adoptados por empresas multinacionales (en base a un estudio realizado por Kaptein en el año 2002). Los resultados del estudio muestran que los compromisos más citados en los códigos españoles hacen referencia a la protección de la compañía y del empleado y que ponen el énfasis en algunas cuestiones aparentemente �universales� como el trato igualitario y digno de los empleados, la gestión de la información confidencial, la corrupción/soborno y los conflictos de interés.