Resumen de Los recursos humanos en una organización multicultural
El ámbito de los recursos humanos en la empresa se encuentra ante una gran ruptura en cuanto su cometido, modificando su rol en la empresa y en las demás instituciones . Existe una corriente que considera que este cambio consiste en una mera transformación y perfeccionamiento de la Orientación tradicional. La otra orientación considera que la apertura de las sociedades y de la economía sitúa el ámbito de ¡Os recursos humanos en la contribución que realiza a la generación y utilización W conocimiento que permita convertirlo en innovación creando las condiciones para desarrollar la capacidad competitiva de la empresa y de la persona, incrementando su valor. El dirigir personas y no "cosas", el integrar y motivar, el dar seguridad y confianza, el innovar, esto es, la orientación a) "out put de los recursos humanos y no al "in put a los nueva orientación. costes, es la clave de esta
