Wage inequalities in urban labor market in the state of Paraná: a Heckman methodology application

• Rocha, Marcos Aurelio Andrade ^[1] ; Campos, Maria de Fátima de Souza ^[2]
  1. [1] Universidade Federal do Paraná

     Universidade Federal do Paraná

     Brasil

     
  2. [2] Universidade Estadual de Londrina

     Universidade Estadual de Londrina

     Brasil

     
• Localización: Revista Paranaense de Desenvolvimento, ISSN-e 2236-5567, Nº. 112, 2007 (Ejemplar dedicado a: Janeiro - Junho), págs. 47-71
• Idioma: inglés
• Títulos paralelos:
  • Desigualdades salariais no mercado de trabalho urbano no Paraná: uma aplicação da metodologia de Heckman
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Resumen
  • English

    In this article, determinants of wages are estimated for the case of the State of Paraná. The estimates are based on micro data for the year 2000, obtained from the Demographic Census, which is surveyed by IBGE (Brazilian Institute of Geography and Statistics). The classical function of humancapital is augmented to include other variables such as gender and race. Moreover, physical and geographical characteristicsand exogenous income are introduced in the model. The procedure by Heckman (1979) is used to eliminate potential selectivity biases. The results confirm education and experienceas important variables affecting wages (positively). Still, the results indicate that personal features differentiate individuals in the labor market, where Afro-Brazilians experience some handicaps. When the geographic issue is incorporated, theestimates indicate, in the case of three major cities of Paraná, the following analysis: in terms of wage determination, workers in Curitiba City have advantages in comparison (in the following order) with workers in the cities of Londrina and Maringá.

  • português

    Neste artigo são estimados os determinantes dos salários para o Estado do Paraná em 2000 a partir dos microdados do CensoDemográfico do IBGE. A função de rendimentos de capital humano clássica é estendida para tratar dos salários de forma mais ampla. Foram estimadas equações por gênero e raça e incorporadas variáveis geográficas, de atributos físicos e de rendas exógenas no modelo. Utilizou-se o procedimento de Heckman (1979) para eliminar os potenciais vieses de seleção amostral. Os resultados evidenciam que a escolaridade e a experiência são atributos positivos de remuneração e que há distinções de tratamento entre os indivíduos no mercadode trabalho, desfavorecendo em especial os negros. Na análise regional, os trabalhadores de Curitiba levam vantagem na atribuição de salários, seguidos pelos de Londrina e Maringá, respectivamente.