Competitividad, competencias y fin del ciclo fordista

Brunet, Ignasi ^[1] ; Böcker Zavaro, Rafael ^[1]
1. [1] Universitat Rovira i Virgili
  
  Universitat Rovira i Virgili
  
  Tarragona, España
Localización: RISE, ISSN-e 2014-3575, Vol. 3, Nº. 1, 2014 (Ejemplar dedicado a: International Journal of Sociology of Education), págs. 1-25
Idioma: español
Títulos paralelos:
- Competitiveness, Skills and End Fordist Cycle
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Resumen
- español
  Este artículo expone cómo la nueva filosofía de dirección y gestión por competencias ha puesto en duda el valor de las cualificaciones académicas a la hora de predecir el desempeño laboral, y esto se debe a la emergencia de nuevos criterios de gestión que se han fraguado con las transformaciones estructurales y organizativas que el capitalismo ha experimentado en las últimas décadas. Transformaciones que han supuesto un giro fundamental desde la dirección por tareas hacia la gestión por resultados y competencias.
- English
  This article shows how competence-based management has cast doubt on the value of academic qualifications to predict labour development. This phenomenon is due to the emergence of new management criteria which are built upon the structural and organisational transformations that capitalism has experienced last decades. Those transformations are meant to be a fundamental turn from tasks management to results and competencies management.