Resumen de Organizational design of research results transfer offices: systematic revision of the literature

Sandra Patricia Rojas Berrio, Andrés Felipe Ballesteros Ospina, Eric Julián Rodríguez Martínez

• español

  Con el fin de descubrir los vacíos existentes que puedan llevar a construir problemáticas de investigación en el ámbito de Diseño Organizacional y Oficinas de Transferencia de Resultados de Investigación , dado el planteamiento de Siegel, Waldman, & Link, (2003), este artículo presenta la revisión sistemática de literatura sobre lo publicado en el ámbito académico al respecto de las dos temáticas . Los principales resultados se exponen de manera cuantitativa a partir de los hallazgos en las búsquedas realizadas en SCOPUS, JStor, Academic Search Complete y Econlit.

• English

  This article presents a literature systematic review of the academic material published regarding the existing gaps that may create research problems in the Organizational Design and Research Results Transfer Office (OTRI for its acronym in Spanish) environment. This is based on the approach developed by Siegel, Waldman, & Link, (2003). The main results are presented quantitatively from the findings obtained at SCOPUS, JStor, Academic Search Complete and EconLit.