Cómo desarrollar las competencias emocionales en directivos y supervisores: mprescindible para prevenir y promocionar la salud psicosocial y financiera de la organización

• Autores: Edgar Bresó Esteve, Juan Pedro Sánchez
• Localización: Gestión práctica de riesgos laborales, ISSN-e 2386-2890, ISSN 1698-6881, Nº. 110, 2013, págs. 36-40
• Idioma: español
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• Resumen

  • La inteligencia emocional está en alza y no se la debe perder de vista. Es un recurso personal de alto valor que puede hacer que la balanza del éxito gire hacia un lado u otro. Por este motivo, la razón y la emoción deben hacer equipo para desarrollar habilidades emocionales fundamentales en toda la organización, y en especial, en directivos y supervisores.