Resumen de Hacia la selección del talento humano, propuesta metodológica: integración de las competencias
María Dolly Ramírez García, Gloria María Jiménez González
Las autoras presentan algunos aportes y elementos en selección de personal desde su experiencia como Trabajadoras Sociales. Ven la necesidad que tienen las empresas hoy día, de contar con personal idóneo, y la selección no se debe remitir a una simple entrevista, sino a todo un proceso que integre: descripción y análisis del cargo, estudio y preselección de hojas de vida, entrevistas basadas en competencias generales y técnicas, pruebas psicotécnicas, entrevista familiar, verificación de referencias y, por último contratación.
