Hacia la selección del talento humano, propuesta metodológica: integración de las competencias

• Autores: María Dolly Ramírez García, Gloria María Jiménez González
• Localización: Revista de la Facultad de Trabajo Social, ISSN 0121-1722, Nº. 20, 2004, págs. 39-50
• Idioma: español
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• Resumen

  • Las autoras presentan algunos aportes y elementos en selección de personal desde su experiencia como Trabajadoras Sociales. Ven la necesidad que tienen las empresas hoy día, de contar con personal idóneo, y la selección no se debe remitir a una simple entrevista, sino a todo un proceso que integre: descripción y análisis del cargo, estudio y preselección de hojas de vida, entrevistas basadas en competencias generales y técnicas, pruebas psicotécnicas, entrevista familiar, verificación de referencias y, por último contratación.