L'employeur ne peut opposer son ouvoir discrétionnaire pour se soustraire à son obligation de justifier, de façon objective et pertinente, une différence de rémunération

• Autores: Thérèse Aubert-Monpeyssen
• Localización: Revue de droit du travail, ISSN 1951-0152, Nº. 9, 2009, págs. 516-518
• Idioma: francés
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