Resumen de Los mecanismos de preferencias en las organizaciones
¿Qué ha de entenderse por una elección? ¿Qué debe entenderse por una designación? Existen mecanismos de preferencias organizacionales que se sustancian casi siempre en escoger a uno entre muchos (o al menos varios) como situación de partida. Entre estos mecanismos, los más importantes son los de las elecciones y las designaciones, que si bien tienen muchas coincidencias, también difieren en algún que otro aspecto trascendental. Un mínimo conocimiento, casi a nivel definición de los mismos, es de obligado conocimiento para el prevencionista.
