Los mecanismos de preferencias en las organizaciones

• Autores: Daniel Rodríguez Afonso
• Localización: PW magazine: Prevention world magazine : prevención de riesgos, seguridad y salud laboral, ISSN 1695-9191, Nº. 41, 2012, págs. 32-33
• Idioma: español
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• Resumen

  • ¿Qué ha de entenderse por una elección? ¿Qué debe entenderse por una designación? Existen mecanismos de preferencias organizacionales que se sustancian casi siempre en escoger a uno entre muchos (o al menos varios) como situación de partida. Entre estos mecanismos, los más importantes son los de las elecciones y las designaciones, que si bien tienen muchas coincidencias, también difieren en algún que otro aspecto trascendental. Un mínimo conocimiento, casi a nivel definición de los mismos, es de obligado conocimiento para el prevencionista.