Resumen de Gestión de competencia y reingenieria humana.
Vivimos cada vez más sumergidos en un mercado competitivo, exigente y cambiante lo cual obliga a contar con personas muy implicadas con el cambio si se espera estar presente como organizacion en el nuevo milenio. ¿Tienen los directivos, mandos y trabajadores los conocimientos, habilidades, actitudes, motivaciones y cualidades necesarias para desempeñar con éxito su funcion? ¿Cómo hacer para que las personas se involucren profundamente en el cambio y la Calidad Total? La reingenieria humana es la respuesta.
