Resumen de Grupo Gesfor, conocimiento al servicio de la creación de conocimiento
El grupo empresarial Gesfor ha sido galardonado en la XIV edición del Premio Capital Humano a la Gestión de Recursos Humanos con una Mención Especial en Innovación por basar su estrategia de crecimiento en atraer personas que tengan conocimiento y lo hagan crecer poniéndolo al servicio de otras personas gracias al modelo de diagnóstico e intervención Feelings Management, desarrollado por Javier Fernández Aguado. La Dirección de Capital Humano y Desarrollo Profesional quería conocer el estado emocional de los equipos para gestionarlo de modo adecuado y generar unidad y el clima propici...
