Grupo Gesfor, conocimiento al servicio de la creación de conocimiento

• Autores: José Antonio Carazo Muriel
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 23, Nº 247, 2010, págs. 68-73
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • El grupo empresarial Gesfor ha sido galardonado en la XIV edición del Premio Capital Humano a la Gestión de Recursos Humanos con una Mención Especial en Innovación por basar su estrategia de crecimiento en atraer personas que tengan conocimiento y lo hagan crecer poniéndolo al servicio de otras personas gracias al modelo de diagnóstico e intervención Feelings Management, desarrollado por Javier Fernández Aguado. La Dirección de Capital Humano y Desarrollo Profesional quería conocer el estado emocional de los equipos para gestionarlo de modo adecuado y generar unidad y el clima propici...