Resumen de El despido tácito por cierre o cese en la actividad del empresario en situación de concurso
En el despido tácito el trabajador no logra tener conocimiento preciso de la voluntad extintiva empresarial, debiendo deducirse ésta de hechos concluyentes del empresario, lo cual obliga a indagar si el despido se ha producido en firme. El concurso añade particularismos al caso.
