Resumen de Las mujeres en puestos de gestión: falsas ilusiones de progreso

Nancy M. Carter, Christine Silva

• Investigaciones recientes muestran que estamos bastante más lejos de lograr la paridad de lo que pensábamos. ¿Qué fue lo que salió mal? En los últimos diez o 15 años, el mensaje aceptado respecto de la disparidad de género en el trabajo ha sido de reconocimiento y consuelo: sí, sólo 3% de los CEO de Fortune 500 y menos de 15% de los ejecutivos corporativos en las mejores empresas a nivel mundial son mujeres, pero es cosa de tiempo...