Resumen de Análisis de los costes de adecuación de la plantilla de los Departamentos bajo criterios múltiples

Rafael Caballero Fernández, Teodoro Galache Laza, Trinidad Gómez Núñez, Julián Molina Luque, Angel Torrico González

• En este trabajo se propone un modelo multiobjetivo novedoso, el cual trata de asignar recursos financieros adicionales para la contratación y/o mejora del personal docente e investigador (PDI) de las áreas de conocimiento que conforman una institución universitaria, con el propósito de que el sistema, en su conjunto, mejore su eficiencia y ello a un coste mínimo. Para tal fin, se emplea la Toma de Decisiones Multicriterio.