Análisis de los costes de adecuación de la plantilla de los Departamentos bajo criterios múltiples

• Autores: Rafael Caballero Fernández, Teodoro Galache Laza, Trinidad Gómez Núñez, Julián Molina Luque, Angel Torrico González
• Localización: VIII Encuentro de Economía Pública: Cáceres. 8 y 9 de febrero de 2001, 2001, pág. 60
• Idioma: español
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• Resumen

  • En este trabajo se propone un modelo multiobjetivo novedoso, el cual trata de asignar recursos financieros adicionales para la contratación y/o mejora del personal docente e investigador (PDI) de las áreas de conocimiento que conforman una institución universitaria, con el propósito de que el sistema, en su conjunto, mejore su eficiencia y ello a un coste mínimo. Para tal fin, se emplea la Toma de Decisiones Multicriterio.