Resumen de Situación laboral de los neumólogos formados en el periodo 2000-2003
Juan M. Díez Piña, Carmen Contreras Santos, Marina Ortega Antelo
- español
OBJETIVOS: Conocer la situación laboral de los residentes extremeños y andaluces de Neumología formados en los últimos 4 años.
MATERIAL Y MÉTODOS: Encuesta distribuida por correo electrónico u ordinario a los residentes formados entre los años 2000-2003 según listado proporcionado por la secretaría de nuestra sociedad.
RESULTADOS: 48 encuestas válidas de 48 residentes formados.
Predominio femenino (54,9%) con una media de edad de 32,78. Alto porcentaje de becarios (64,58%) y excesiva duración de las becas (14,33 meses de media). 41,77% nunca habían ejercido la Neumología desde el fin de su período de formación y sólo 18.75% trabajaban de forma estable.
CONCLUSIONES: Precariedad laboral en el campo de la Neumología en los últimos años. Reclamamos mayor sensibilidad por parte de nuestros dirigentes ante este tema y mayor presión a la administración. Tratar de adecuar el número de residentes a las necesidades reales.
- English
OBJECTIVES: To understand the work situation of the residents of Extremadura and Andalusia trained in Pneumology within the past four years.
MATERIAL AND METHODS: A survey carried out by electronic or ordinary mail of residents trained in 2000-2003, according to a listing provided by the NEUMOSUR society secretary.
RESULTS: 48 valid surveys of 48 trained residents. Females predominated (54.9%) with an average age of 32.78. There was a high percentage of training contracts (64.58%) and the training contract was excessive (an average of 14.33 months). 41.77% had never worked in the field of pneumology after having finished studying and only 18.75% had found stable work.
CONCLUSIONS: In recent years, the job situation within the field of pneumology is precarious. We demand a greater awareness from governmental leaders with regards to this matter and greater administrative pressure. The number of residents must be adapted to the real need
