Situación laboral de los neumólogos formados en el periodo 2000-2003

• Autores: Juan M. Díez Piña, Carmen Contreras Santos, Marina Ortega Antelo
• Localización: Neumosur: revista de la Asociación de Neumólogos del Sur, ISSN-e 0214-6266, Vol. 17, Nº. 2, 2005, págs. 141-144
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • WORK SITUATION OF THE PNEUMOLOGISTS TRAINED IN 2000-2003
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• Resumen
  • español

    OBJETIVOS: Conocer la situación laboral de los residentes extremeños y andaluces de Neumología formados en los últimos 4 años.

    MATERIAL Y MÉTODOS: Encuesta distribuida por correo electrónico u ordinario a los residentes formados entre los años 2000-2003 según listado proporcionado por la secretaría de nuestra sociedad.

    RESULTADOS: 48 encuestas válidas de 48 residentes formados.

    Predominio femenino (54,9%) con una media de edad de 32,78. Alto porcentaje de becarios (64,58%) y excesiva duración de las becas (14,33 meses de media). 41,77% nunca habían ejercido la Neumología desde el fin de su período de formación y sólo 18.75% trabajaban de forma estable.

    CONCLUSIONES: Precariedad laboral en el campo de la Neumología en los últimos años. Reclamamos mayor sensibilidad por parte de nuestros dirigentes ante este tema y mayor presión a la administración. Tratar de adecuar el número de residentes a las necesidades reales.

  • English

    OBJECTIVES: To understand the work situation of the residents of Extremadura and Andalusia trained in Pneumology within the past four years.

    MATERIAL AND METHODS: A survey carried out by electronic or ordinary mail of residents trained in 2000-2003, according to a listing provided by the NEUMOSUR society secretary.

    RESULTS: 48 valid surveys of 48 trained residents. Females predominated (54.9%) with an average age of 32.78. There was a high percentage of training contracts (64.58%) and the training contract was excessive (an average of 14.33 months). 41.77% had never worked in the field of pneumology after having finished studying and only 18.75% had found stable work.

    CONCLUSIONS: In recent years, the job situation within the field of pneumology is precarious. We demand a greater awareness from governmental leaders with regards to this matter and greater administrative pressure. The number of residents must be adapted to the real need