Resumen de La vigilancia de la salud en la negociación colectiva
La vigilancia de la salud es uno de los elementos que integra el derecho del trabajador a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. El artículo 22 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales se encarga de regular este derecho y lo hace en torno a estos tres principios: regularidad, voluntariedad e intimidad. Dado que la legislación determina que "las disposiciones de carácter laboral contenidas en esta Ley y en sus normas reglamentarias tendrán en todo caso el carácter de Derecho necesario mínimo indisponible, pudiendo ser mejoradas y desarrolladas en los convenios colectivos",resulta interesante comprobar cómo interpreta la negociación colectiva la vigilancia de la salud y en especial los principios descritos. Además, a veces, esta medida se ubica en apartados que no guardan ninguna relación con la salud y seguridad en el trabajo.
