Resumen de Social security incentives, exit from the workforce and entry of the young
Michele Boldrin, Pilar García Gómez, Sergi Jiménez Martín
En este trabajo analizamos la relación entre el empleo de los jóvenes, la salida del mercado de trabajo de los mayores y los incentivos a la jubilación usando datos de la encuesta continua de vidas laborales y la encuesta de población activa. Encontramos evidencia débil de una relación positiva (negativa) entre el empleo (desempleo) de los jóvenes y la participación de los mayores. Sin embargo, no encontramos evidencia de una relación entre el empleo de los jóvenes y los incentivos creados por el sistema de pensiones. Creemos que ello es debido a que los incentivos han cambiado relativamente poco en los últimos veinte años.
