Resumen de Marketing en recursos humanos: estrategia y plan
A los que nos dedicamos a los Recursos Humanos nos encantaría trabajar en un escenario de compromiso, ilusión, entusiasmo y lealtad. Se sentirían muy satisfechos de sentir que la marca de RRHH es percibida como exclusiva para cada uno de los empleados, y en consecuencia, la empresa para la que se trabaja sea vista como mejor opción. Para conseguirlo, es imprescindible trabajar desde el concepto de producto, con una estrategia clara, y orientados a �cliente�.
