A Competing Risks Analysis of Strike Duration in Spain: Agreement and Non-Agreement Outcomes'

• Autores: Silviano Esteve Pérez, Mariluz Marco Aledo, María Engracia Rochina Barrachina
• Localización: Revista de Economía Laboral, ISSN-e 1698-451X, Vol. 3, Nº. 1, 2006, págs. 14-45
• Idioma: español
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• Resumen

  • En este artículo se analizan los determinantes de la duración de las huelgas en España teniendo en cuenta sus diferentes resultados (acuerdo y desacuerdo). Encontramos que la duración disminuye con el número de huelguistas o con varios acuerdos aplicables a las plantas en huelga. La duración aumenta con los servicios mínimos, el grado de apoyo a la huelga y en las empresas privadas. Con respecto a la tasa de crecimiento del PNB, la duración es pro-cíclica en las huelgas que terminan en acuerdo y contra-cíclica en las que terminan sin acuerdo. La inflación no compensada y no esperada disminuye la duración para las huelgas que terminan en acuerdo y aumenta en las que acaban en desacuerdo. La reforma de 1997, con un amplio consenso social, aumenta las oportunidades de resultados de acuerdo.