La diversidad en el código de buen gobierno

• Autores: Amalia Carrasco Gallego, Joaquina Laffarga Briones
• Localización: Conocimiento, innovación y emprendedores: camino al futuro / coord. por Juan Carlos Ayala Calvo, 2007, ISBN 84-690-3573-8
• Idioma: español
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• Resumen
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    El 19 de mayo se aprobó definitivamente el Código Conthe sobre Buen Gobierno Corporativo. Uno de los puntos más debatido es el relacionado con la diversidad en los consejos de administración. Bajo el principio de cumple o explica, las empresas que no consigan en 2007 la diversidad recogida en su articulado y en concreto la diversidad de genero, deberán explicar el motivo, así como los esfuerzos para mejorarla. En este trabajo se justifica la necesidad de elaborar Códigos de Buen Gobiernos, que la composición de los consejos de administración sea diversa y exista, en particular, diversidad de género como objetivo de eficiencia. Se comenta el trato que los Códigos emitidos por países europeos dan a la diversidad, para centrarnos en el Código Conthe. Adicionalmente, se pone de manifiesto la situación real actual de las empresas españolas y por tanto, el desafío que supone para ellas el cumplimiento con el código

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    19th of May the Conthe Code about Corporate Governance was definitely approved. One of the points more debated is the diversity in the boards of directors. With the comply or explain principle, that company that should not obtain in 2007 the recommended diversity, and especially the diversity of genre, it must explain the reason and the attempt of improving it. This paper present the need of the Corporate Governance Code, that the composition of the boards of directors should be diverse, and especially that exists diversity of genre as objetive of efficiency. The recommendations on diversity in the Codes emitted by European Countries are commented. And after, we centre on the Conthe Code. Finally, it is revealed the real situation of the Spanish companies and therefore the challenge that supposes for them the comply with the Code.