A partir de una visión de la formación del personal como una inversión necesaria que aumenta el valor profesional de los empleados y, por tanto, el valor de la empresa, el trabajo busca determinar cuáles son los factores empresariales que condicionan el tipo de formación en el que invierte la empresa. Para ello, se contrastan una serie de hipótesis, desde la perspectiva de la empresa, a partir de información contenida en la Encuesta sobre Estrategias Empresariales sobre 791 compañías industriales españolas. De esta forma, se obtienen los rasgos comunes de las empresas que realizan, exclusivamente, formación de un tipo, bien genérica bien específica.
Taking as a starting point the training of personnel as a necessary investment to increase the professional value of employers and, therefore, firm value, this paper aims to determine the factors that condition the type of training in which firms invest. A series of hypothesis are contrasted, from the firm perspective, using information from the Survey of Firm Strategies on 791 Spanish industrial companies. In this way, we can obtain the common features of firms that carry out exclusively training of one type, whether generic or specific.
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados