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Mujer y creación de empresas en Extremadura: un análisis comparativo

  • Autores: Juan Carlos Díaz Casero, María Cruz Sánchez Escobedo, María Victoria Postigo Jiménez
  • Localización: Conocimiento, innovación y emprendedores: camino al futuro / coord. por Juan Carlos Ayala Calvo, 2007, ISBN 84-690-3573-8
  • Idioma: español
  • Enlaces
  • Resumen
    • español

      El presente artículo analiza en el marco del Proyecto GEM1 (Global Entrepreneurship Monitor), la evolución de la situación de la mujer emprendedora en el periodo 2003-2005 en Extremadura; comparando los resultados obtenidos con los datos resultantes del análisis nacional en el mismo periodo. Este artículo contribuye a profundizar en el estudio de la creación de empresas por parte de la mujer en Extremadura analizando su actividad emprendedora, motivación, perfil, factores psico-sociales o apoyo institucional hacia ésta a la hora de crear una empresa. Los resultados más relevantes indican una mayor actividad emprendedora femenina por oportunidad, una validación del perfil de la empresaria extremeña, que la percepción de buenas oportunidades y el miedo al fracaso dependen del sexo y que el apoyo institucional a la empresaria en términos generales es positivo.

    • English

      The present article analyzes in the mark of the Proyect GEM (Global Entrepreneurship Monitor), the evolution of the ventures woman's entrepreneur in the period 2003-2005 in Extremadura; comparing the results obtained with the resulting data of the national analysis in the same period. This article contributes to study in depth of entrepreneurship the part of the woman in Extremadura, analyzing its entrepreneur activity, motivation, profile, psico-social factors or institutional support towards the woman when creating a company. The most excellent results indicate a bigger feminine entrepreneur activity for opportunity, a validation of the profile of the manager extremeña that the perception of good opportunities and the fear to the failure depend on the sex and that the institutional support to the manager in general terms is positive


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