Resumen de Las empresas ante la reforma laboral del Real Decreto-Ley 5/2001
El binomio temporalidad-estabilidad ha sido el protagonista de la mesa de negociación cuya falta de resolución ha venido a rectificar el gobierno, con la promulgación del Real Decreto-Ley 5/2001. Sobre esta iniciativa legislativa del gobierno, la CEOE destaca su valor positivo en materia de contratación indefinida y a tiempo parcial, pero insuficiente. Y al mismo tiempo, lamenta la penalización que descarga sobre el empleo temporal, así como el planteamiento de un programa de fomento del empleo poco claro y con serias limitaciones.
