Las empresas ante la reforma laboral del Real Decreto-Ley 5/2001

• Autores: Fernando Moreno Gamazo
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 14, Nº 144, 2001, págs. 26-30
• Idioma: español
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• Resumen

  • El binomio temporalidad-estabilidad ha sido el protagonista de la mesa de negociación cuya falta de resolución ha venido a rectificar el gobierno, con la promulgación del Real Decreto-Ley 5/2001. Sobre esta iniciativa legislativa del gobierno, la CEOE destaca su valor positivo en materia de contratación indefinida y a tiempo parcial, pero insuficiente. Y al mismo tiempo, lamenta la penalización que descarga sobre el empleo temporal, así como el planteamiento de un programa de fomento del empleo poco claro y con serias limitaciones.