La reputación corporativa como factor de liderazgo

• Autores: Justo Villafañe Gallego
• Localización: Área abierta, ISSN-e 1578-8393, Nº. 1, 2001, 6 págs.
• Idioma: español
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• Resumen

  • Las grandes compañías, aquellas con afán de liderazgo, deberían asumir que, en muchos sectores, el liderazgo basado en la dimensión o el valor bursátil es un liderazgo efímero y cambiante. Lo único que permanece es aquello que requiere del tiempo y del cumplimiento para lograrse. Este es el caso y la naturaleza de la reputación corporativa.