Los beneficios, la palanca estratégica que decide la guerra por el talento

• Mauricio Valencia ^[1]
  1. [1] GRAFTON
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 418 (Abril, 2026), 2026 (Ejemplar dedicado a: IA, gestión pública y negociación: la transformación en marcha)
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • En un mercado laboral cada vez más competitivo, atraer el talento más especializado ya no depende únicamente del salario. Las empresas que logran diferenciarse son aquellas capaces de diseñar y comunicar una propuesta de valor integral, donde la compensación y los beneficios juegan un papel decisivo. Sin embargo, el verdadero desafío no está solo en ofrecer un buen paquete retributivo, sino en saber trasladarlo de forma efectiva durante todo el proceso de selección. En este nuevo escenario, los beneficios dejan de ser un complemento para convertirse en un elemento clave que influye directamente en la decisión final de los profesionales.