Habilidades sociales, habilidades blandas e indicadores de empleabilidad en egresados de derecho
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José del Carmen Villalobos-Tovar
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Carlos Andrés Ochoa-Arrieta
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Miladys Paola Redondo-Marín
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Luz Karine Jiménez-Ruiz
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[1] Fundación Universitaria del Área Andina
Fundación Universitaria del Área Andina
Colombia
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- Localización: Encuentros, ISSN-e 2216-135X, ISSN 1692-5858, Vol. 21, Nº. 2 (julio - diciembre), 2023 (Ejemplar dedicado a: La paz no debe ser una utopía), págs. 110-119
- Idioma: español
- Títulos paralelos:
- Competências sociais, soft skills e indicadores de empregabilidade em licenciados em Direito
- Social skills, soft skills and indicators of employability in law graduates
- Enlaces
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Resumen
- español
Se llevó a cabo un estudio1 de alcance correlacional para identificar la relación entre las habilidades sociales y blandas con la empleabilidad de los egresados de un programa de derecho. Se tomó una muestra de 48 egresados a quienes se aplicó la Escala de Habilidades Blandas y la Lista de Chequeo de Habilidades Sociales, y se caracterizó su empleabilidad. Se llevó a cabo un análisis y los resultados solo apoyan de manera parcial la hipótesis de la relación entre habilidades sociales y empleabilidad, en particular con la relación del contenido del trabajo; respecto a habilidades blandas, no se encuentra diferencias asociadas a la situación de empleo, salario, contratación o relación entre trabajo y carrera estudiada.
- português
Um estudo de escopo correlacional foi realizado para identificar a relação entre habilidades sociais e sociais e empregabilidade de egressos de um curso de direito. Recolheu-se uma amostra de 48 licenciados a quem se aplicou a Soft Skills Scale e o Social Skills Check List, e caracterizou-se a sua empregabilidade. Foi realizada uma análise e os resultados corroboram apenas parcialmente a hipótese da relação entre competências sociais e empregabilidade, em particular com a relação do conteúdo do trabalho; No que diz respeito às soft skills, não existem diferenças associadas à situação laboral, salário, contratação ou relação entre trabalho e carreira estudada.
- English
A correlational scope study was carried out to identify the relationship between soft and social skills and employability of graduates of a law program. A sample of 48 graduates was taken to whom the Soft Skills Scale and the Social Skills Check List were applied, and their employability was characterized. An analysis was carried out and the results only partially support the hypothesis of the relationship between social skills and employability, in particular with the relationship of job content; Regarding soft skills, there are no differences associated with the employment situation, salary, hiring or relationship between work and career studied.
- español
