Propiedades Psicométricas de la Escala de Estereotipos de Género (ESGEN) en funcionarios de salud chilenos

• Martínez-Hernández, Jennyfer ^[1] ; Jiménez-Figueroa, Andrés ^[1] ; Hernández-Castillo, Sofía ^[1] ; Vergara-Moya, Karla ^[2]
  1. [1] Universidad de Talca

     Universidad de Talca

     Provincia de Talca, Chile

     
  2. [2] Universidad Autónoma de Chile

     Universidad Autónoma de Chile

     Temuco, Chile

     
• Localización: Gestión de las Personas y Tecnología, ISSN-e 0718-5693, Vol. 18, Nº. 54, 2025 (Ejemplar dedicado a: Diciembre), págs. 1-23
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Propriedades Psicométricas da Escala de Estereótipos de Gênero (ESGEN) em funcionários da saúde chilena
  • Psychometric Properties of the Gender Stereotype Scale (ESGEN) in chilean healthcare workers
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Resumen
  • español

    El presente estudio tuvo como objetivo analizar las propiedades psicométricas de la Escala de Estereotipos de Género (ESGEN) en una muestra de funcionarios del sector salud público en Chile. A partir de un enfoque cuantitativo, se aplicó la escala a 107 participantes y se evaluó su validez y confiabilidad mediante análisis factorial exploratorio (AFE), análisis factorial confirmatorio (AFC) y fiabilidad interna. Los resultados del AFE revelaron una estructura bidimensional consistente con el modelo teórico, conformada por los factores “Roles tradicionalmente femeninos” y “Roles tradicionalmente masculinos”, los cuales explicaron el 66.28% de la varianza total. El índice de adecuación muestral (KMO = 0.857) y la prueba de esfericidad de Bartlett confirmaron la pertinencia del análisis. La escala mostró adecuada fiabilidad (α = 0.830). El AFC corroboró el modelo de dos factores, con indicadores de ajuste satisfactorios (CFI = 0.95; TLI = 0.94; RMSEA = 0.058). Además, se observaron correlaciones significativas entre las dimensiones y diferencias por sexo, donde los hombres presentaron mayor adhesión a estereotipos de género que las mujeres. Los hallazgos respaldan el uso de la ESGEN como instrumento válido y confiable para medir estereotipos de género en contextos sanitarios y constituyen un aporte para investigaciones y políticas orientadas a la equidad de género en salud.

  • English

    This study aimed to examine the psychometric properties of the Gender Stereotype Scale (ESGEN) in a sample of public healthcare workers in Chile. Using a quantitative approach, the scale was administered to 107 participants, and its validity and reliability were assessed through exploratory factor analysis (EFA), confirmatory factor analysis (CFA), and internal consistency testing. The EFA results supported a two-factor structure aligned with the theoretical model, comprising “Traditionally Feminine Roles” and “Traditionally Masculine Roles,” which together accounted for 66.28% of the total variance. Sampling adequacy (KMO = 0.857) and Bartlett’s test of sphericity confirmed the suitability of factor analysis. The instrument demonstrated strong reliability (α = 0.830). The CFA further validated the two-factor model, yielding satisfactory fit indices (CFI = 0.95; TLI = 0.94; RMSEA = 0.058). Significant correlations between dimensions and gender differences were found, with men showing higher adherence to gender stereotypes than women. Overall, the findings support the ESGEN as a valid and reliable measure for assessing gender stereotypes in healthcare settings and highlight its relevance for research and institutional policies aimed at promoting gender equity in the health sector.

  • português

    O presente estudo teve como objetivo analisar as propriedades psicométricas da Escala de Estereótipos de Gênero (ESGEN) em uma amostra de trabalhadores do setor público de saúde no Chile. Utilizando uma abordagem quantitativa, a escala foi aplicada a 107 participantes, e sua validade e confiabilidade foram avaliadas por meio de análise fatorial exploratória (AFE), análise fatorial confirmatória (AFC) e consistência interna. Os resultados da AFE confirmaram uma estrutura bidimensional coerente com o modelo teórico, composta pelos fatores “Papéis tradicionalmente femininos” e “Papéis tradicionalmente masculinos”, que explicaram 66,28% da variância total. O índice de adequação da amostra (KMO = 0,857) e o teste de esfericidade de Bartlett corroboraram a adequação do procedimento. A escala apresentou boa confiabilidade (α = 0,830). A AFC reforçou o modelo de dois fatores, apresentando índices de ajuste satisfatórios (CFI = 0.95; TLI = 0.94; RMSEA = 0.058). Também foram identificadas correlações significativas entre as dimensões e diferenças por gênero, indicando maior adesão masculina aos estereótipos em comparação às mulheres. Os resultados demonstram que a ESGEN é um instrumento válido e confiável para avaliar estereótipos de gênero em ambientes de saúde, contribuindo para pesquisas e políticas voltadas à promoção da equidade de gênero no setor sanitário