Protección de derechos laborales de las personas con discapacidad en el sector público y privado de Ecuador

• Constante Constante, Brigitte Samantha ^[1] ; Guachi Espín, Jean Pierre ^[1] ; Moreta Guevara, Ángel Lizandro ^[1]
  1. [1] Universidad Técnica de Ambato

     Universidad Técnica de Ambato

     Ambato, Ecuador

     
• Localización: Revista Ciencia Innovadora, ISSN-e 3103-1226, Vol. 2, Nº. 3, 2024, págs. 56-69
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Protection of labor rights of people with disabilities in the public and private sector in Ecuador
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    La empleabilidad de las personas con discapacidad representa un reto complejo para el Estado ecuatoriano, pues la problemática principal radica en la exclusión y desigualdad de este grupo en el campo laboral, por ello la presente investigación tiene como objetivo analizar el marco legal ecuatoriano en sujeción a tratados internacionales para contrastarlo con los datos actuales de empleabilidad de este grupo vulnerable tanto en el sector público como privado, haciendo hincapié al proceso de inclusión acorde al tipo y grado de discapacidad. En este trabajo se ha utilizado el método descriptivo con un enfoque estadístico sobre el nivel de empleabilidad conforme los datos emitidos del Consejo Nacional para la Igualdad de Discapacidades ¨CONADIS¨ incorporando una perspectiva de género entre hombres y mujeres en el medio laboral. Como resultado de la investigación se evidenció que el sector privado posee un mayor índice de empleabilidad en comparación con el sector público. Finalmente se pudo concluir que dentro del campo laboral en Ecuador existe una desigualdad marcada con respecto a este colectivo en el sector público, reflejando que el Estado en comparación al sector privado carece de los mecanismos necesarios para garantizar un acceso justo e igualitario al empleo de este grupo de atención prioritaria.

  • English

    The employability of people with disabilities represents a complex challenge for the Ecuadorian State, since the main problem lies in the exclusion and inequality of this group in the labor field, therefore this research aims to analyze the Ecuadorian legal framework subject to international agreements to contrast it with the current data on employability of this vulnerable group in both the public and private sector, emphasizing the inclusion process according to the type and degree of disability. In this work we have used the descriptive method with a statistical approach on the level of employability according to the data emitted by the National Council for the Equality of Disabilities ¨CONADIS¨ incorporating a gender perspective between men and women in the workplace. As a result of the research, it was found that the private sector has a higher rate of employability compared to the public sector. Finally, it was concluded that within the labor field in Ecuador there is a marked inequality with respect to this group in the public sector, reflecting that the State, compared to the private sector, lacks the necessary mechanisms to ensure fair and equal access to employment for this priority group.