México
México
La Inteligencia Artificial plantea cambios organizacionales profundos, en este capítulo se presenta un estudio documental exploratorio, a partir de un análisis bibliométrico y de contenido, para identificar convergencias en el abordaje de las habilidades comunicacionales de los líderes. Los resultados evidencian un enfoque funcionalista en la Dimensión Estructural, así como la priorización de las habilidades blandas en la Dimensión Relacional y una visión gerencial sistemática en la Dimensional Integradora, como habilidades necesarias para gestionar equipos de trabajo ágilmente adaptables. Adicionalmente se identifica una nueva dimensión: la digital.
© 2001-2026 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados