El Rol del Trabajo Social y su Influencia en el Bienestar Social de los Trabajadores de una Empresa Agrícola en la Provincia De El Oro.

• Mirabá Campoverde, Leonel Mauricio ^[1] ; Chiguano Umajinga, Nelson Rodrigo ^[1]
  1. [1] Universidad Técnica del Cotopaxi
• Localización: REINCISOL: Revista de Investigación Científica y Social, ISSN-e 2953-6421, Vol. 4, Nº. 8, 2025 (Ejemplar dedicado a: Science as a humanitarian contribution to preservation), págs. 3484-3506
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The role of social work and its influence on the social well-being of workers at an agricultural company in the province of El Oro.
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Resumen
  • español

    En la provincia de El Oro, los trabajadores de la agricultura se encuentran con salarios bajos, extensos horarios laborales y una escasa presencia de trabajo social en sus compañías, lo que limita su acceso a asistencia psicosocial y orientación sobre derechos laborales. El propósito de esta investigación es examinar el papel del trabajo social y su influencia en el bienestar de los empleados agrícolas, valorando las condiciones de trabajo, la percepción del ambiente laboral y la necesidad de potenciar la intervención social en la industria. El estudio utilizó un método combinado se llevaron a cabo entrevistas semiestructuradas y grupos de discusión con empleados de la agricultura, directivos y supervisores para indagar su visión del entorno de trabajo y el papel del trabajador social, se llevaron a cabo cuestionarios estructurados a 253 empleados escogidos a través de un muestreo aleatorio simple, luego se realizó una codificación temática, mientras que la información cuantitativa se manejó a través de métodos estadísticos descriptivos e inferenciales. Los hallazgos demuestran que la mayoría de los empleados ve su sueldo como insuficiente y no cuenta con beneficios extra como seguridad social y capacitación en salud laboral. La falta de un trabajador social en las compañías restringe la disponibilidad de recursos de soporte, impactando la estabilidad emocional y laboral de los trabajadores. El sentimiento de bienestar se relaciona con la estabilidad laboral y la presencia de condiciones de trabajo dignas.

  • English

    In the province of El Oro, agricultural workers face low wages, long working hours, and a limited presence of social workers in their companies, which limits their access to psychosocial support and guidance on labor rights. The purpose of this research is to examine the role of social workers and their influence on the well-being of agricultural employees, assessing working conditions, perceptions of the work environment, and the need to strengthen social intervention in the industry. The study used a combined method: semi-structured interviews and focus groups were conducted with agricultural employees, managers, and supervisors to explore their views of the work environment and the role of the social worker. Structured questionnaires were administered to 253 employees selected through simple random sampling. Thematic coding was then performed, while quantitative data were collected using descriptive and inferential statistical methods. The findings demonstrate that most employees consider their wages insufficient and lack additional benefits such as social security and occupational health training. The lack of a social worker in companies restricts the availability of support resources, impacting workers' emotional and job stability. The sense of well-being is related to job stability and decent working conditions.