A partir de la presentación del papel que jugaron el trabajo femenino y la inmigración en la dinámica del mercado de trabajo catalán durante la primera mitad del siglo XX en un núcleo de marcada presencia textil Vilassar de Dalt), este artículo centra su atención en aportar algunos elementos metodológicos y explicativos del sistema de reclutamiento de la fabrica textil, a fin de comprender por que los y las inmigrantes trabajaban con menor frecuencia en dichas fabricas que los autóctonos. En base a fuentes padronales, entrevistas orales y aplicación del sistema "bootstrap" se ha puesto de relieve que las relaciones familiares y de parentesco que operaban para acceder al trabajo fabril fueron un factor significativo que favoreció la mayor inserción fabril de los autóctonos.
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