En el presente artículo se pretenden esbozar algunas ideas prácticas, anécdotas y diferentes metodologías, desde el punto de vista de la dirección de cuatro organizaciones líderes en España, así como las diferentes herramientas, sistemas y técnicas utilizadas en cada una de ellas, que les permiten implantar los objetivos relacionados de la organización y derivados de su estrategia en este sentido.
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