Support mechanisms for social service workers: pathways to sustainable care for clients living with dementia

• Stárek, Lukáš ^[1]
  1. [1] AMBIS vysoká škola, a.s. AMBIS University. Katedra pedagogiky, Department of Pedagogy. Lindnerova, Libeň. Czech Republic.
• Localización: Interacción y perspectiva: Revista de Trabajo Social, ISSN 2244-808X, Vol. 15, Nº. 2, 2025 (Ejemplar dedicado a: Interacción y Perspectiva. Revista de Trabajo Social), págs. 353-368
• Idioma: inglés
• Títulos paralelos:
  • Mecanismos de apoyo para trabajadores de servicios sociales: caminos hacia un cuidado sostenible para clientes que viven con demencia
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• Resumen
  • español

    El artículo presenta un análisis teórico exhaustivo sobre los problemas clave, desafíos y necesidades de los trabajadores de servicios sociales que atienden a personas que viven con demencia. El texto se centra en los  cambios demográficos en Europa que están aumentando la proporción de personas mayores en la población y, por ende, el número de clientes que requieren cuidados exigentes. Los temas principales del texto incluyen la importancia de los mecanismos de apoyo, como la supervisión, el desarrollo profesional, las condiciones  laborales y la prevención del agotamiento profesional. Asimismo, el artículo aborda temas como programas de  formación, tecnologías modernas y una cultura organizacional que fomente el trabajo en equipo y la salud  mental de los trabajadores. Se enfatiza la creación de medidas sistémicas para mejorar el entorno laboral,  conduciendo a una atención de mayor calidad y a una mayor motivación de los empleados.

  • English

    The article provides a thorough theoretical analysis of the key issues, challenges and needs of social service workers caring for people living with dementia. The text focuses on demographic changes in Europe that are increasing the proportion of older people in the population and thus the number of clients requiring  demanding care. The main themes of the text are the importance of support mechanisms such as supervision,  professional development, working conditions and the prevention of burnout. The article also works with topics such as training programs, modern technology, and organizational culture promoting teamwork and mental health of workers. Emphasis is placed on creating systemic measures to improve the work environment, leading to higher quality care and employee motivation.