Contrast between traditional productivity measurement models and a transdisciplinary one

• Gisela Patricia Monsalve-Fonnegra ^[2] ; Sandra Milena Álvarez-Gallo ^[3] ; Ramón Navarrete-Reynoso ^[1]
  1. [1] Universidad de Guanajuato

     Universidad de Guanajuato

     México

     
  2. [2] Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid
  3. [3] Institución Universitaria Pascual Bravo

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• Localización: Revista Facultad de Ingeniería: Universidad de Antioquia, ISSN-e 2422-2844, ISSN 0120-6230, Nº. 113, 2024, págs. 71-88
• Idioma: inglés
• Títulos paralelos:
  • Contraste entre modelos de medición de productividad tradicionales y uno transdisciplinar
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  • español

    En este artículo se realiza la comparación entre nueve modelos tradicionales de medición de la productividad y un modelo transdisciplinar. El estudio incluye la descripción de características, bondades y desventajas de los modelos más usados a nivel mundial por las organizaciones con ánimo de lucro; así como las del nuevo modelo transdisciplinar. El análisis cienciométrico y bibliométrico es fuente primaria en la definición de los elementos representativos de cada modelo y de las particularidades que influyen en la medición de la productividad de las empresas; complementariamente, se emplea la investigación aplicada mediante indagación a profesionales de diferentes áreas, empresarios, empleados e investigadores relacionados con el área de manufactura, con el objetivo de obtener información diferencial acerca de los modelos. Los resultados indican que predomina el uso de los modelos de medición parcial y total de la productividad por facilidad de implementación; por otro lado, el análisis envolvente de datos (DEA) muestra alta variabilidad porcentual en los resultados cuando los datos no son homogéneos. Los modelos económicos generalmente sirven para estimar gravámenes gubernamentales y son de difícil entendimiento para algunos empresarios. Finalmente, la investigación muestra que la generalización del uso de un modelo transdisciplinar para medir la productividad es factible; no obstante, el modelo requiere una estructura integral que le permita adaptarse a las cambiantes condiciones globales.

  • English

    In this article, a comparison between nine traditional models of productivity measurement and a transdisciplinary model is made. The study includes a description of the characteristics, advantages, and disadvantages of the most used models worldwide by for-profit organizations, as well as those of a new transdisciplinary model. The scientometric and bibliometric analyses are the primary sources in the definition of the representative elements of each model and the particularities that influence the measurement of company productivity. In addition, applied research is used through inquiry to professionals from different areas, businessmen, employees, and researchers related to the manufacturing area, with the aim of obtaining differential information about the models. The results indicate that the use of the total productivity measurement model predominates due to ease of implementation; on the other hand, data envelopment analysis (DEA) is little used because it is strongly impacted when comparing multiple variables; economic models are generally used to estimate government taxes. Finally, the research shows that the generalization of the use of a transdisciplinary model to measure productivity is feasible; however, the model requires an integral structure that allows it to adapt to changing global conditions.