Habilidades digitales y el empoderamiento femenino: análisis del impacto en la sostenibilidad empresarial de América Latina

• Hernández García, Elsa D. ^[1]
  1. [1] Universidad Central de Venezuela
• Localización: Revista Multidisciplinar Epistemología de las Ciencias, ISSN-e 3061-7812, Vol. 2, Nº. 2, 2025, págs. 197-207
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Digital skills and female empowerment: analyzing the impact on business sustainability in Latin America
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Resumen
  • español

    El presente artículo analiza y sintetiza las estrategias eficacez basadas en evidencia que permiten reducir la brecha en las habilidades digitales de mujeres emprendedoras en América Latina, valorando como el aspecto digital ha impactado en el fortalecimiento y sostenibilidad de sus negocios. Los resultados han podido demostrar que las estrategias de formación y capacitación en habilidades digitales, acceso a tecnologías innovadoras y el desarrollo de redes de apoyo son importantes en la contribución de su empoderamiento, permitiendo el mejoramiento de su competitividad e inclusión económica. Estas estrategias han aumentado la eficacia operativa y el alcance de mercado de sus empresas, además de ayudar a promover el desarrollo económico y social en la región. Sin embargo, persisten desafíos que están relacionados con la equidad de género y el acceso a la educación digital, que necesitan políticas públicas integrales y estudios longitudinales para maximizar y evaluar sus efectos a largo plazo. Resulta imperativo el uso de enfoques coordinados que combinen la educación tecnológica con empoderamiento social, esto minimizará las brechas de género y potenciará la sostenibilidad empresarial.

  • English

    This article analyzes and synthesizes effective, evidence-based strategies that reduce the digital skills gap among women entrepreneurs in Latin America, assessing how the digital dimension has impacted the strengthening and sustainability of their businesses. The results demonstrate that strategies for training and capacity building in digital skills, access to innovative technologies, and the development of support networks are important in contributing to their empowerment, enabling improved competitiveness and economic inclusion. These strategies have increased the operational effectiveness and market reach of their businesses, in addition to helping promote economic and social development in the region. However, challenges related to gender equity and access to digital education persist, requiring comprehensive public policies and longitudinal studies to maximize and evaluate their long-term effects. The use of coordinated approaches that combine technological education with social empowerment is imperative; this will minimize gender gaps and enhance business sustainability.