¿La jurisprudencia admite planes de igualdad adoptados de forma unilateral por la empresa?

• María Luisa Molero Marañón ^[1]
  1. [1] Universidad Rey Juan Carlos

     Universidad Rey Juan Carlos

     Madrid, España

     
• Localización: Iuslabor, ISSN-e 1699-2938, Nº. 1, 2025, págs. 1-5
• Idioma: español
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