La influencia del estrés laboral y la felicidad en el trabajo sobre los hábitos de consumo: un análisis en el contexto mexicano

• Orlando-Josué Martínez-Arvizu ^[1] ; Mario-Alberto Salazar-Altamirano ^[1] ; Lorena-Gabriela Hernández-Arteaga ^[1] ; Esthela Galván-Vela ^[2]
  1. [1] Universidad Autónoma de Tamaulipas

     Universidad Autónoma de Tamaulipas

     México

     
  2. [2] Centro de Enseñanza Técnica y Superior (CETYS) (México)
• Localización: Revista empresa y humanismo, ISSN-e 2254-6413, ISSN 1139-7608, Vol. 28, Nº. 1, 2025, págs. 243-272
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The Influence of Lob Stress and Workplace Happiness on Eating Habits: an Analysis in the Mexican Context
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• Resumen
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    La presente investigación analiza el efecto del estrés laboral y la felicidad en el trabajo sobre los hábitos de consumo en México, destacando su impacto en el bienestar y productividad de los empleados. El estudio, de diseño no experimental y transversal, incluyó 233 empleados de diversos sectores, seleccionados por conveniencia. Los datos, recolectados mediante un cuestionario en línea, revelan que el estrés laboral tiene un efecto significativo y positivo en los hábitos de consumo emocionales y externos, mientras que la felicidad en el trabajo no muestra una influencia directa. Además, el estrés laboral afecta negativamente la felicidad en el trabajo. Estos hallazgos subrayan la importancia de gestionar el estrés laboral y la implementación de políticas organizacionales para reducirlo, fomentando un entorno saludable.

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    The present research analyzes the effect of job stress and workplace happiness on consumption habits in Mexico, highlighting their impact on employee well-being and productivity. This non-experimental, cross-sectional study included 233 employees from various sectors, selected through convenience sampling. Data collected via an online questionnaire revealed that job stress has a significant positive effect on emotional and external consumption habits, whereas workplace happiness does not show a direct influence. Additionally, job stress negatively impacts workplace happiness. These findings underscore the importance of managing job stress and implementing organisational policies to reduce it, fostering a healthy work environment.