Prácticas corporativas para la subsistencia: diversidad oeconomica del Colegio de San Juan de Letrán, 1770-1833

• Autores: Rosalina Ríos Zúñiga
• Localización: Anuario Mexicano de Historia de la Educación, ISSN-e 2683-295X, Vol. 4, Nº. 2, 2025 (Ejemplar dedicado a: enero-diciembre), págs. 103-112
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Corporate practices for survival: oeconomic diversity of the Colegio de San Juan de Letrán, 1770-1833
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    El objetivo del presente artículo es analizar algunas de las prácticas corporativas que se realizaban en el Colegio de San Juan de Letrán de la Ciudad de México entre 1770 y 1833, con el fin de mostrar de qué manera lograba obtener recursos de carácter secundario para su subsistencia. Las prácticas en las que nos enfocaremos son: la renta de niños para los entierros, la tabla de carne, la renta de lavaderos y la lotería. Se trataba de prácticas que daban sentido a una sociedad estamental, jerárquica y corporativa, pero también que sostenían una economía con un sentido más de tipo moral, donde lo más importante era la familia, la corporación; en una palabra, se trataba de una oeconomia.

  • English

    The purpose of this paper is to analyze some of the corporative practices done at Colegio de San Juan de Letrán in México City between 1770 and 1833, to show how the corporation obtained income from ancillary activities to survive. Four are the practices in which we focus: children’s rent for funerals, meat table, laundry rental and San Jose’s Lottery. These practices gave sense to a hierarchical and corporative society, but also its meaning to a more moral economy, where family, corporation was the most important, that is to say, it was an oeconomichal dynamic.