Emmanuel Djengue (Kaatch): «Nos centramos más en llegar bien al talento que en ir rápido»

• Autores: Flor Cid (entrev.), Emmanuel Djengue (entrevistado)
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 406, 2025 (Ejemplar dedicado a: El liderazgo femenino en la gestión de personas)
• Idioma: español
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• Resumen

  • Dice Emmanuel Djengue, CEO y cofundador de Kaatch, que no han llegado al mercado para oponerse a las agencias de recruiting, sino para colaborar con ellas. Este franco-camerunés residente en Madrid señala que la propuesta de valor de su startup especializada en recursos humanos consiste en ampliar el trabajo de las agencias a través de una red muy grande de colaboradores freelance que operan en varios lugares del mundo. «No somos un matching entre dos personas enamoradas, pero sí que queremos reforzar la conexión entre humanos», asegura durante una entrevista con Capital Humano. A través de la tecnología y su red de recruiters global, lo que hacen es encontrar talentos en mercados muy variados.