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La desigualdad salarial de género medida por regresión cuantílica : el impacto del capital humano, cultural y social

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Citas recibidas
Modelo SEM basado en valores organizacionales y capital intelectual : un estudio realizado en entidades del sistema financiero peruano Retos (2020) Vol. 10 Núm. 19 Pág. 5-28
Predictores de la ansiedad en mujeres con trabajo remunerado Informes Psicológicos (2019) Vol. 19 Núm. 2 Pág. 11-23
Efecto del capital humano en la brecha de ingresos : un enfoque utilizando propensity score matching Revista Economía y Política (2019) Núm. 29 Pág. 25-48
Género y etnicidad : Un análisis crítico de las políticas de equidady los resultados de la prueba PISA en Brasil y México Revista Iberoamericana de Educación (2020) Vol. 84 Núm. 1 Pág. 33-66
Retornos salariales para Colombia, un análisis cuantílico Apuntes del CENES (2017) Vol. 36 Núm. 63 Pág. 211-246
Transformaciones generadas por la educación superior en la trayectoria de vida de los egresados de Psicología de la Seccional Oriente de la Universidad de Antioquia Revista de Psicología (2019) Vol. 11 Núm. 2 Pág. 45-73
Análisis estadístico de los resultados de las pruebas de estado para el ingreso a la educación superior en la Universidad de Santander, Colombia Revista Científica (2016) Vol. 27 Núm. 3 Pág. 328-339