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Simbología Religiosa y Objeción de Conciencia en el lugar de Trabajo : un examen de la Sentencia de Estrasburgo en Eweida y otros c. Reino Unido

Total de citas: 13

Citas recibidas
Símbolos religiosos institucionales, neutralidad del Estado ... Ius canonicum (2014) Vol. 54 Núm. 107 Pág. 107-144
Derecho antidiscriminatorio, libertad religiosa y relaciones... Estudios de Deusto (2017) Vol. 65 Núm. 2 Pág. 389-404
Discriminación indirecta y religión en el ámbito laboral Derecho y religión (2016) Núm. 11 Pág. 73-88
Régimen jurídico del personal no religioso de las organizaci... Revista General de Derecho Canónico y Derecho Eclesiástico del Estado (2018) Núm. 48 Pág. 2
Acomodo razonable en Canadá y discriminación indirecta en Eu... Anales de la Cátedra Francisco Suárez (2017) Núm. 51 Pág. 305-333
Libertad religiosa e igualdad de género en la jurisprudencia... Revista catalana de dret públic (2023) Núm. 66 Pág. 204-222
Impacto de la jurisprudencia del TEDH y la Corte IDH sobre l... Revista española de derecho constitucional (2017) Vol. 37 Núm. 110 Pág. 253-281
La discriminación religiosa en el ámbito laboral en la juris... Derecho y religión (2016) Núm. 11 Pág. 11-50
La objeción de conciencia de nuevo a debate en Estrarburgo a... Derecho y religión (2018) Núm. 13 Pág. 215-234
Los recelos de Europa ante la realidad multicultural: : hiya... Derecho y religión (2014) Núm. 9 Pág. 169-204
La neutralidad religiosa de los poderes públicos en el Tribu... Derecho y religión (2014) Núm. 9 Pág. 135-168
El velo islámico ¿una causa de discriminación? Especial refe... Anuario de derecho eclesiástico del Estado (2020) Núm. 36 Pág. 63-92
El principio de neutralidad religiosa de los poderes público... Revista General de Derecho Canónico y Derecho Eclesiástico del Estado (2017) Núm. 43 Pág. 2