Lisbona Bañuelos, Ana

Doctor/a por la UNED. Universidad Nacional de Educación a Distancia con la tesis Socialización organizacional, identidad e iniciativa personal (2007) que ha recibido 2 citas.

UNED. Universidad Nacional de Educación a Distancia

Número de publicaciones: 42 (61.9% citado)
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Ámbito Citas
PSICOLOGÍA 71
Índice h: 7
Índice h5: 1
Promedio de citas últimos 10 años: 2.3
Promedio de citas últimos 5 años: 0.5
Edad académica: 17 años
Índice m: 0.41

Citas por año de emisión

Anualidad Citas
2024 6
2023 3
2022 9
2021 11
2020 15
2019 10
2018 16
2017 11
2016 7
2015 8
2014 8
2013 6
2012 8
2011 5
2010 6
2009 3
2008 4
2007 2
2006 4
2005 0
2004 0
2003 0
2002 0

Citas por año de publicación

Anualidad Publicaciones Citas
2023 2 2
2022 0 1
2018 3 13
2017 1 1
2016 2 7
2014 0 4
2012 12 7
2010 2 5
2009 3 16
2008 0 35
2007 1 2
2006 2 5
2005 1 13
2004 0 29
2002 2 2
2003 1 0
2011 2 0
2013 1 0
2015 0 0
2019 0 0
2020 1 0
2021 3 0
2024 2 0

Citas por tipo de publicación

Publicaciones en Dialnet Citas
23 Artículo de revista 129
18 Capítulo de libro 4
1 Libro 7

Citas por clasificación CIRC

Otras citas sin clasificación CIRC: 13

Publicaciones más citadas

Anualidad Publicación Tipo Citas
2008 Evolution of gender stereotypes in Spain: traits and roles
Artículo ARTICULO 20
2004 La relación de la cultura de los grupos con la satisfacción y el compromiso de sus miembros
Artículo ARTICULO 14
2005 Ruptura de contrato psicológico y burnout en equipos de intervención en emergencias y catástrofes
Artículo ARTICULO 13
2009 El "engagement" como resultado de la socialización organizacional
Artículo ARTICULO 12
2018 The effects of work engagement and self-effi cacy on personal initiative and performance
Artículo ARTICULO 12
2004 Expectativas de rol profesional de mujeres estudiantes de carreras típicamente femeninas o masculinas
Artículo ARTICULO 10
2008 Escala de clima para la iniciativa y para la seguridad psicológica
Artículo ARTICULO 9
2012 Iniciativa personal
Libro 7
2006 Identidad y compromiso en equipos de intervención en emergencias
Artículo ARTICULO 5
2004 Mujeres ingenieras
Artículo 5
2016 ¿Podemos apasionarnos por el trabajo?
Artículo ARTICULO 5
2014 Social identity, passion and well-being in university students, the mediating effect of passion
Artículo ARTICULO 4
2010 Introducción
Artículo ARTICULO 4
2009 Descriptive and prescriptive features of gender stereotyping. Relationships among its components
Artículo ARTICULO 4
2008 Escala de aspiraciones de control y responsabilidad
Artículo ARTICULO 4
2016 Social identity and engagement
Artículo ARTICULO 2
2023 Perfeccionismo y engagement académico
Artículo 2
2022 Intención emprendedora en estudiantes universitarios
Artículo 1
2018 Iniciativa en los equipos de trabajo
Artículo ARTICULO 1
2017 La socialización de los profesionales sanitarios y el papel de la resiliencia en el desarrollo de conductas de bienestar en el trabajo
Artículo ARTICULO 1
2002 La empleabilidad como estrategia de integración y desarrollo
Capítulo 1
2010 Diferentes focos de identificación en el trabajo
Artículo ARTICULO 1
2002 Las competencias emocionales en el nuevo mercado laboral
Capítulo 1
2008 El nuevo mercado laboral
Capítulo 1
2008 Trabajando en la diversidad
Capítulo 1

* Último cálculo de métricas Dialnet: 08-Aug-2024